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杭长公司组织开展2018年一季度新员工入职培训

为提高员工综合素养,有效地配合和推动公司年度经营目标的实现。根据公司年度员工培训工作计划安排,杭长公司于2月8日-9日组织开展了为期两天的新员工入职培训。

本次培训由公司各部门联合落实,部门负责人担任主讲。培训内容注重有效性和针对性,涵盖了安全生产、企业文化、规则制度、五好班组、定式服务、收费业务等方面的知识。培训形式将理论传授、案例研究、师生互动、问卷测试等办法相结合,切实有效的加深了学员对培训内容的理解。

通过本次培训,将公司“文明、高效、务实、创新”的经营理念传递给了新员工。不仅让新员工了解了公司企业文化,学习了业务规范,也帮助了新员工加快融入工作环境,适应工作岗位,更为公司的战略提升,奠定了坚实基础。

 

 

 

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